Eingebettete Engineers vs. Softwareagenturen
Wählen Sie eine Agentur, wenn ein klar umrissenes Produkt gebaut und übergeben werden soll und jemand anderes die Lieferung verantwortet. Wählen Sie Engineers, die Ihrem Team in Vollzeit beitreten, wenn die Entwickler unter Ihrer Leitung arbeiten sollen, so lange Sie sie brauchen.
Wie beide Optionen in den entscheidenden Punkten abschneiden
Die Tabelle deckt die acht Kriterien ab, nach denen Entscheider am häufigsten fragen, von der Zeit bis zum Start bis zur Compliance.
| Miyagami Engineers | Softwareagenturen | |
|---|---|---|
| Zeit bis zum Start | Drei Werktage bis zur Shortlist, fünf bis zur Einstellung | Wochen, nach der Konzeptionsphase |
| Gesamtkosten (all-in) | €5.600 bis €8.000 im Monat pro Engineer, ohne Personalvermittlungsgebühr | Projektpauschale, oft mit Nachtragsanforderungen |
| Wer prüft die Engineers | Zwei Live-Assessments, ohne und mit KI, Scorecards einsehbar | Die Agentur, für Sie nicht einsehbar |
| Wer koordiniert die Arbeit | Ihre Führungskraft, in Ihren Sprints | Der Projektmanager der Agentur |
| Wenn etwas schiefläuft | Ersatz auf unsere Kosten | Scope neu verhandeln |
| Bindung | Mindestlaufzeit drei Monate | Pro Projekt |
| Compliance und geistiges Eigentum | Bei uns angestellt, ISO 27001, geistiges Eigentum geht mit Zahlung auf Sie über | In der Regel Rechteübertragung nach Zahlung |
| Am besten geeignet für | Senior-Kapazität in Ihrem Team für Monate oder Jahre | Ein definiertes Produkt mit einem definierten Ende |
Wann Software-Agenturen besser passen
Wo Software-Agenturen stärker sind
Jemand anderes verantwortet die Lieferung
Eine Agentur übernimmt die Verantwortung für das gesamte Projekt – das eignet sich für Teams ohne eigene technische Führungskraft.
Ein fester Umfang und ein festes Enddatum
Bei einem klar definierten Produkt kann ein Festpreisprojekt einfacher zu budgetieren sein.
Wo Embedded Engineers besser abschneiden
Ihr Team, Ihr Prozess
Die Engineers berichten an Ihre Führungskraft und arbeiten in Ihren Tools und Sprints – beim Übergabegespräch geht nichts verloren.
Transparente Eignungsprüfung
Sie sehen die Bewertungs-Scorecards beider Auswahlstufen für jeden Engineer, bevor Sie ihn treffen.
Fragen zu diesem Vergleich
Lesen Sie, wie wir Engineers prüfen, und vergleichen Sie dann die Kosten mit einer lokalen Einstellung.
Unser AuswahlverfahrenWann sollte ich Softwareagenturen statt eingebetteten Engineers wählen?
Wählen Sie eine Agentur, wenn ein klar umrissenes Produkt gebaut und übergeben werden soll und jemand anderes die Lieferung verantwortet. Wählen Sie Engineers, die Ihrem Team in Vollzeit beitreten, wenn die Entwickler unter Ihrer Leitung arbeiten sollen, so lange Sie sie brauchen.
Wie schnell können eingebettete Engineers im Vergleich zu Softwareagenturen starten?
Sie erhalten die Shortlist innerhalb von drei Werktagen nach Ihrem Briefing und können innerhalb von fünf Werktagen einstellen. Softwareagenturen: Wochen, nach dem Scoping.
Wer prüft die Engineers von Miyagami?
Engineers von Miyagami führen in einer echten Codebasis zwei Assessments von je sechzig Minuten durch. Das erste läuft ohne KI-Tools, das zweite mit den eigenen Agents des Kandidaten. Sie erhalten beide Scorecards.
Eingebettete Engineers vs.
Interne Einstellung
Einen Entwickler selbst einzustellen lohnt sich, wenn die Rolle über Jahre bestehen bleibt und Sie drei bis vier Monate warten können.
VergleichenEingebettete Engineers vs.
Freiberufler
Ein Freelancer passt zu kleinen, klar abgegrenzten Aufgaben, die sich genau beschreiben lassen, etwa eine kurze Spezialistenaufgabe oder der Test einer Idee.
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Nearshore-Teams in Osteuropa
Nearshoring-Teams in Osteuropa sind sinnvoll, wenn Sie einen vollen Arbeitstag Zeitzonen-Überschneidung brauchen und die Kosten weniger zählen.
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Offshore-Entwicklungsunternehmen
Eine große Offshore-Entwicklungsfirma passt zu Ihnen, wenn Sie Volumen für gut spezifizierte Arbeit brauchen und die Management-Kapazität haben, diese zu steuern.
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Freelance-Plattformen
Eine Freelancer-Plattform passt zu kurzen, in sich abgeschlossenen Aufgaben, bei denen Sie schnell viele Profile durchsehen möchten.
VergleichenShortlist in drei Tagen erhalten
Sie schicken uns die Rollen und den Stack, in einem kurzen Formular oder in einem 30-minütigen Gespräch. Innerhalb von drei Werktagen erhalten Sie Senior Engineers mit Namen zur Prüfung, jeweils mit beiden Scorecards, und Sie können innerhalb von fünf Werktagen einstellen.
ISO 27001Zertifiziert