Eingebettete Engineers vs. interne Einstellung
Eine Festanstellung passt, wenn die Rolle über Jahre besteht und Sie drei bis vier Monate warten können. Miyagami Engineers passen, wenn Sie schon nächsten Monat Senior-Leute in Ihren Sprints brauchen, ohne Personalvermittlungsgebühr und mit drei Monaten Mindestlaufzeit.
Wie beide Optionen in den entscheidenden Punkten abschneiden
Die Tabelle deckt die acht Kriterien ab, nach denen Entscheider am häufigsten fragen, von der Zeit bis zum Start bis zur Compliance.
| Miyagami Engineers | Interne Einstellung | |
|---|---|---|
| Zeit bis zum Start | Drei Werktage bis zur Shortlist, fünf bis zur Einstellung | Drei bis vier Monate |
| Gesamtkosten (all-in) | €5.600 bis €8.000 im Monat pro Engineer, ohne Personalvermittlungsgebühr | Gehalt zuzüglich 20 bis 45 % Lohnnebenkosten sowie Personalvermittlungsgebühr |
| Wer prüft die Engineers | Zwei Live-Assessments, ohne und mit KI, Scorecards einsehbar | Sie, durch Vorstellungsgespräche und Probeaufgaben |
| Wer koordiniert die Arbeit | Ihre Führungskraft, in Ihren Sprints | Ihre Führungskraft |
| Wenn etwas schiefläuft | Ersatz auf unsere Kosten | Abfindung und neue Suche |
| Bindung | Mindestlaufzeit drei Monate | Unbefristet |
| Compliance und geistiges Eigentum | Bei uns angestellt, ISO 27001, geistiges Eigentum geht mit Zahlung auf Sie über | Ihr Mitarbeiter, Ihre Pflichten |
| Am besten geeignet für | Senior-Kapazität in Ihrem Team für Monate oder Jahre | Langfristige Stellen mit tiefem Domänenwissen |
Wann eine Festanstellung besser passt
Wo die Festanstellung besser abschneidet
Langfristiges Domänenwissen
Ein Mitarbeiter baut über Jahre hinweg Domänenwissen und Kontext auf – und dieses Wissen verbleibt im Unternehmen.
Kultur und Kontinuität
Feste Mitarbeiter prägen die Arbeitsweise Ihres Teams, und Sie sind nicht von einer Lieferantenbeziehung abhängig.
Wo Embedded Engineers besser abschneiden
Geschwindigkeit
Drei Werktage bis zur Shortlist und fünf bis zur Einstellung, gegenüber drei bis vier Monaten bei einer lokalen Einstellung.
Kosten und Flexibilität
Sie zahlen eine feste monatliche Gebühr ab €5.600, bei einer Mindestlaufzeit von drei Monaten und ohne Personalvermittlungsgebühr. Passt die Zusammenarbeit nicht, ersetzen wir den Engineer auf unsere Kosten.
Fragen zu diesem Vergleich
Lesen Sie, wie wir Engineers prüfen, und vergleichen Sie dann die Kosten mit einer lokalen Einstellung.
Unser AuswahlverfahrenWann sollte ich eine interne Einstellung gegenüber eingebetteten Ingenieuren bevorzugen?
Eine Festanstellung passt, wenn die Rolle über Jahre besteht und Sie drei bis vier Monate warten können. Miyagami Engineers passen, wenn Sie schon nächsten Monat Senior-Leute in Ihren Sprints brauchen, ohne Personalvermittlungsgebühr und mit drei Monaten Mindestlaufzeit.
Wie schnell können eingebettete Ingenieure im Vergleich zu einer internen Einstellung beginnen?
Sie erhalten die Shortlist innerhalb von drei Werktagen nach Ihrem Briefing und können innerhalb von fünf Werktagen einstellen. Interne Einstellung: drei bis vier Monate.
Wer prüft die Engineers von Miyagami?
Engineers von Miyagami führen in einer echten Codebasis zwei Assessments von je sechzig Minuten durch. Das erste läuft ohne KI-Tools, das zweite mit den eigenen Agents des Kandidaten. Sie erhalten beide Scorecards.
Eingebettete Engineers vs.
Freiberufler
Ein Freelancer passt zu kleinen, klar abgegrenzten Aufgaben, die sich genau beschreiben lassen, etwa eine kurze Spezialistenaufgabe oder der Test einer Idee.
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Softwareagenturen
Wählen Sie eine Agentur, wenn Sie ein definiertes Produkt bauen und übergeben lassen möchten, wobei jemand anderes die Lieferverantwortung trägt.
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Nearshore-Teams in Osteuropa
Nearshoring-Teams in Osteuropa sind sinnvoll, wenn Sie einen vollen Arbeitstag Zeitzonen-Überschneidung brauchen und die Kosten weniger zählen.
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Offshore-Entwicklungsunternehmen
Eine große Offshore-Entwicklungsfirma passt zu Ihnen, wenn Sie Volumen für gut spezifizierte Arbeit brauchen und die Management-Kapazität haben, diese zu steuern.
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Freelance-Plattformen
Eine Freelancer-Plattform passt zu kurzen, in sich abgeschlossenen Aufgaben, bei denen Sie schnell viele Profile durchsehen möchten.
VergleichenShortlist in drei Tagen erhalten
Sie schicken uns die Rollen und den Stack, in einem kurzen Formular oder in einem 30-minütigen Gespräch. Innerhalb von drei Werktagen erhalten Sie Senior Engineers mit Namen zur Prüfung, jeweils mit beiden Scorecards, und Sie können innerhalb von fünf Werktagen einstellen.
ISO 27001Zertifiziert