Senior AI-native engineers inhuren in vijf dagen
Je hebt binnen drie werkdagen een shortlist en kunt binnen vijf werkdagen inhuren, met een startdatum die bij je team past.
Gecertificeerd





Geselecteerd door engineers die elke dag met AI bouwen
Miyagami bouwt sinds 2017 producten en bouwt nog steeds eigen producten met dezelfde engineers die we bij klanten laten meedraaien. Bureaus screenen cv's op basis van een functieomschrijving. Wij testen elke engineer in een echte codebase, eerst met AI-tools uit en daarna met de eigen agents aan, zoals we ook voor onze eigen projecten aannemen.
Vier situaties waarin we je helpen
Kies de situatie die het dichtst bij de jouwe ligt. Elke pagina laat zien hoe het werkt, wat het kost en hoe je start.
Founders
Je hebt een prototype en er moet een product van komen
Voor foundersMKB
Je legacy-systemen houden het bedrijf tegen om te vernieuwen
Voor het MKBScale-ups en teams
Je vacatures voor engineers staan open en de roadmap kan niet wachten
Voor scale-ups en teamsEnterprise
Je zoekt een engineeringpartner die door de compliancecheck komt
Voor enterpriseSenior engineers
die onze assessment hebben doorstaan
Elke engineer in onze pool heeft twee live assessments in een echte codebase afgerond. De eerste doet hij zonder AI, bij de tweede draaien zijn eigen agents mee. Alleen wie beide haalt, stellen we voor, en je ziet de resultaten voordat je kennismaakt.
Hoe wij screenenSenior engineers per rol
Engineers per technologie
Talen
- JavaScript836
- TypeScript796
- Python703
- Java414
- PHP344
- Go213
- C#189
- Rust84
Frontend
- React686
- React Native341
- GraphQL299
- Next.js294
- Redux287
- Angular231
- Vue.js229
- Tailwind CSS157
Backend en infrastructuur
- Docker839
- MySQL720
- MongoDB713
- AWS633
- PostgreSQL590
- Node.js450
- Redis392
- Kubernetes308
Wat een senior engineer kost, vergeleken met lokaal aannemen
Je land wordt ingesteld via de vlag in de header. Pas het daar of hier aan, en alle bedragen schakelen over naar de valuta van dat land.
NederlandEUR
Verenigd KoninkrijkGBP
DuitslandEUR
ZwedenSEK
BelgiëEUR
IerlandEUR
FrankrijkEUR
DenemarkenDKK
ZwitserlandCHF
Verenigde StatenUSD
CanadaCAD
AustraliëAUD
Lokaal inhuren in Nederland
- 4 maanden gemiddelde doorlooptijd
- Recruitment, salarisadministratie en compliance zijn voor jou
Inhuren via Miyagami
- Binnen vijf dagen inhuren, contracten en payroll geregeld
- Geen goede match: wij vervangen op onze kosten
Een werkplekreserveringsplatform voor Schiphol
Een boekingsplatform waarmee professionals en bezoekers flexibele werkplekken op Schiphol kunnen vinden, reserveren en beheren.

- Klant

- Uitdaging
- Schiphol wilde flexibele werkplekken op locatie aanbieden, maar door de bestaande opzet was het voor bezoekers en professionals lastig om een kantoor te vinden en te reserveren.
- Resultaat
- Één platform voor het vinden, reserveren en beheren van werkplekken op de luchthaven, met volledig beheertoezicht voor Schiphol.
Inhoudsintegriteit in het tijdperk van generatieve AI
Een op maat gemaakt detectiesysteem dat door studenten geschreven aantekeningen onderscheidt van door AI gegenereerde uploads, ter bescherming van een wereldwijde kennisdelingsbibliotheek.
- Klant
- Uitdaging
- Het businessmodel van Studeersnel draait op studenten die authentiek studiemateriaal delen. Large language models zorgden voor een nieuw risico: een toestroom van AI-gegenereerde uploads die de kwaliteit en betrouwbaarheid van de bibliotheek zou aantasten.
- Resultaat
- Twee keer zo hoog detectiepercentage als de detectoren die in de industrie standaard zijn, waarbij tot 98% van AI- en gebruikersgegenereerde content in documenten wordt opgespoord.
"Miyagami hielp ons een goed presterend AI-model te ontwikkelen. Dat het eindproduct zo effectief werkt, geeft ons precies de voorsprong die we nodig hadden."Marnix Broer, CEO, Studeersnel
Een multitenant kredietrisicoplatform vanaf nul
Een B2B SaaS-platform waarmee organisaties debiteurenbedrijven kunnen onboarden, kredietaanvragen door configureerbare workflows kunnen laten lopen en limietbeslissingen op schaal kunnen nemen.
- Klant

- Uitdaging
- Nrisk wilde de versnipperde en dure legacy-systemen vervangen waarvan risicoteams nog steeds afhankelijk zijn. De ambitie ging verder dan krediet: één platform dat mee kon groeien over de volledige levenscyclus van zakelijke partners, van onboarding tot doorlopende monitoring, en dat open blijft voor nieuwe databronnen en AI-modellen.
- Resultaat
- Een multitenant-kredietplatform opgebouwd vanuit een lege repository, met tenant-specifieke regels, goedkeuringsmatrices en koppelingen met dataproviders.
"Kredietbeslissingen staan of vallen met de data en regels erachter. Het platform is zo ontworpen dat elke organisatie beide kan inrichten, zonder ooit de code aan te raken."Nrisk designteam
Nederlandse huishoudens helpen minder energie te gebruiken
Onderzoek, herontwerp en een clouddataplatform voor een energieverbruiksapp die gebruikt wordt door bewoners van Nederlandse woningcorporaties.
- Klant

- Uitdaging
- SlimWonen wilde Nederlandse bewoners een eenvoudige manier geven om hun energieverbruik te begrijpen en duurzamere keuzes te maken. Daarvoor was een app nodig die mensen aanzet tot actie met hun data, in plaats van die data alleen te tonen.
- Resultaat
- Een bestaande app verbeterd, uitgebreid en onderhouden, met een volledige redesign die nu loopt met hetzelfde team.
"Miyagami verbeterde de structuur van een bestaande app, en heeft deze daarna verder ontwikkeld en onderhouden. Een volledig herontwerp van de app is nu in gang."Bregje Janssen, Productmanager, SlimWonen
Net Positive Network en partnerprogramma
Twee Webflow-platforms voor een voedselverspillingsinitiatief, de partnercommunity en de educatieprogramma's, opgeleverd overdrachtsklaar.
- Klant
- Uitdaging
- Deloitte en de Low Food Foundation lanceerden initiatieven om voedselverspilling tegen te gaan en duurzamere werkwijzen in het voedselsysteem te bevorderen.
- Resultaat
- Twee platforms die de organisaties nu zelf beheren en bijhouden, zoals ze zijn ontworpen.
"Het bureau heeft ons geholpen onze websites te onderhouden en bij te werken terwijl we meerdere initiatieven ontwikkelden en lieten groeien. De communicatie met het team verloopt soepel, ze begrijpen onze wensen met minimale uitleg en geven proactief advies."Olga Pleijte, Manager
Veelgestelde vragen
Antwoorden op de vragen die we het vaakst krijgen over onze engineers, hoe we ze screenen, kosten en voorwaarden. Staat jouw vraag er niet bij? We helpen je graag verder.
Neem contact opWat is een AI-native engineer, en wat is het verschil met een AI-engineer?
Een AI-native engineer bouwt producten waarbij AI-tools een kernonderdeel zijn van hoe ze werken: werk plannen, tools aansturen, de output reviewen en fouten eruit halen. Een AI-engineer bouwt en beheert de modellen zelf: fine-tuning, evaluatie, retrieval en serving. We plaatsen beide, en we vertellen je welke je nodig hebt.
Hoe screenen jullie engineers?
In twee assessments in een echte codebase. De eerste test de basis met AI-tools uitgeschakeld, te beginnen met communicatie en Engels. De tweede test hoe ze werken met hun eigen agents aan. Je ontvangt voor elke engineer beide scorecards voordat je kennismaakt.
Hoe snel kan iemand starten?
Je krijgt binnen drie werkdagen na je briefing een shortlist en kunt binnen vijf werkdagen inhuren. De engineer start op de datum die jullie afspreken. Een vergelijkbare senior aannemen in Nederland duurt drie tot vier maanden.
Wat kost het?
Een vast maandelijks bedrag per engineer dat employment, payroll en compliance dekt. De calculator vergelijkt dit met de all-in kosten van lokaal aannemen in jouw land, in jouw valuta. Er is geen recruitmentfee en je betaalt niets vooraf.
In welke tijdzone werken de engineers?
Ze zijn gevestigd in Ho Chi Minh City en Da Nang, Vietnam, en werken binnen een Europees overlapvenster, met volledige overlap in de CET-middag. Ze sluiten aan bij je stand-ups en reviews tijdens jouw werkdag. Je accountmanager zit in Amsterdam, in jouw tijdzone.
Wat als het niet werkt?
Wij vervangen de engineer op onze kosten, zonder kosten voor de overdrachtsperiode. Engagements zijn fulltime met een minimum van drie maanden.
Ontvang binnen drie dagen een shortlist
Je deelt de rollen en de stack in een kort formulier of in een gesprek van dertig minuten. Binnen drie werkdagen krijg je senior engineers op naam om te beoordelen, elk met beide scorecards, en je kunt binnen vijf werkdagen inhuren.
Gecertificeerd