03-10-2024
Operations Lead
Miyagami is een snelgroeiend softwarebureau dat samenwerkt met oprichters en organisaties om de volgende generatie digitale producten te bouwen, met focus op innovatie, toegankelijkheid en duurzaamheid. We zijn een team van ontwikkelaars, ontwerpers en strategen die betrokken en impactvolle digitale oplossingen creëren. Ons doel is een professionele omgeving te bevorderen waar teamleden de tools krijgen die ze nodig hebben om te groeien en een significante impact te maken op zowel het bedrijf als hun persoonlijke ontwikkeling.
Amsterdam
full-time
Operations
Closing on 20-10-2024
De rol
We zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Head of Operations om onze operationele, HR-, marketing- en verkoopactiviteiten te leiden terwijl we ons bedrijf opschalen. Deze rol is cruciaal om ervoor te zorgen dat onze organisatie de operationele basis heeft die nodig is om effectief te groeien, door de dagelijkse activiteiten te beheren en strategische initiatieven te leiden op het gebied van HR, marketing en sales.
Verantwoordelijkheden en taken
Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:
- Operationele efficiëntie: Ontwikkelen en implementeren van operationele processen om onze groei te ondersteunen. Zorgen voor een soepele dagelijkse werking en procesoptimalisatie.
- HR-management: HR-initiatieven opbouwen, leiden en ondersteunen, waaronder talentacquisitie, retentiestrategieën en ontwikkelingsprogramma's voor werknemers. Bevorder een inclusieve en productieve cultuur die in lijn is met de bedrijfswaarden.
- Organisatie opschalen: Het opschalen van onze organisatie stimuleren, met focus op efficiënt gebruik van middelen en infrastructuur tijdens de uitbreiding.
- Sales- en marketingoperaties: Ondersteunen van het marketing- en salesteam door workflows te stroomlijnen, leadgeneratieprocessen op te zetten en te zorgen voor consistente en sterke merkboodschappen via alle kanalen.
- Samenwerking en leiderschap: Nauwe samenwerking met het leiderschapsteam om de operaties af te stemmen op strategische doelen, waarbij een groeimindset door de hele organisatie wordt bevorderd.
- Financiële strategie en beheer: Werken aan de financiële planningsaspecten van de schaalvergroting, inclusief budgettering en toewijzing van middelen.
Vereisten
- Aantoonbare ervaring in een operationele leiderschapsrol in een groeiende organisatie.
- Sterke kennis van HR-best practices, waaronder werving, training en werknemersbetrokkenheid.
- Goede kennis van marketing- en salesactiviteiten, inclusief leadgeneratie en strategieën voor marktuitbreiding.
- Het vermogen om zowel strategisch als hands-on te zijn, projecten van begin tot eind te leiden.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, comfortabel in het nemen van datagestuurde beslissingen.
- Ervaring in een B2B-omgeving is een pluspunt.
- Vloeiend in Engels en Nederlands.
Voordelen
- Sluit je aan bij een snelgroeiende, vooruitstrevende start-up met de mogelijkheid om echt impact te maken.
- Een dynamische, inclusieve en open werkomgeving.
- Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een persoonlijk groeibudget.
- Lunch op kantoor.
- Flexibiliteit binnen een hybride werkmodel.
We are looking for someone who wants to scale a growing organization and is looking to work with a dynamic team of like-minded people.
Klinkt als de juiste match?
Bekijk onze andere vacatures
Deze vacature is momenteel helaas gesloten. Bekijk onze andere vacatures.